Características de los grupos

Un grupo es un conjunto de dos o más individuos que se relacionan e interactúan entre sí de forma regular y son interdependientes, unidos para conseguir objetivos o metas específicas comunes, compartiendo una identidad y una estructura de normas y roles.

Propósito Fundamental de un Grupo

El propósito principal de un grupo es lograr aquello que un individuo solo no podría alcanzar, o hacerlo con mayor eficiencia o rapidez. Este se manifiesta en dos grandes categorías de objetivos:

1. Consecución de Metas u Objetivos Comunes: Realizar una tarea, resolver un problema, o lograr una meta que requiere la combinación de habilidades, conocimientos, recursos o fuerza de varias personas.

2. Satisfacción de Necesidades Individuales:

• Afiliación y Pertenencia: Satisfacer la necesidad humana de tener contacto estrecho, ser aceptado y tener un soporte social (sentido de "nosotros").

• Seguridad: Reducir la ansiedad e impotencia ante situaciones ambiguas o amenazantes.

• Poder y Logro: La acción colectiva da una sensación de fuerza y permite alcanzar objetivos que individualmente serían inalcanzables.

Características Fundamentales

Un conjunto de personas se convierte en un grupo real cuando presenta las siguientes características esenciales:

Característica	Descripción
1. Interacción	Los miembros se comunican e interactúan con cierta frecuencia y de forma personal. La conducta de uno influye en la de los demás.
2.Interdependencia	Los individuos dependen unos de otros para alcanzar el objetivo común. Sus funciones y roles se complementan.
3. Objetivos Comunes	Existe una finalidad o propósito claro que define la razón de ser del grupo y dirige las actividades colectivas de sus integrantes.
4. Sentido de Identidad	Los miembros comparten un sentimiento de pertenencia ("nosotros") y creen tener algo en común que los diferencia de otros conjuntos de personas.
5. Estructura y Roles	Posee un cierto grado de organización interna, formal o informal. Se establecen roles (tareas y comportamientos esperados) y, a menudo, una jerarquía o estatus.
6. Normas y Valores	El grupo asimila un conjunto de expectativas sobre el comportamiento correcto (normas o reglas de conducta) y valores compartidos que guían las decisiones y el funcionamiento.
7. Estabilidad Relativa	El grupo tiende a perdurar en el tiempo; no es una congregación casual o momentánea. Esta permanencia permite desarrollar la estructura y la identidad