Técnicas grupales aplicadas

A continuación te dejo un enlace que te llevará a una presentación donde se enlistan y explican ciertas técnicas grupales que se aplicaron para que tu también las puedas llevar a cabo.

https://drive.google.com/file/d/1VmfbsT4FymsV1KRFqtla98opMdch2nit/view?usp=sharing



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Tipos de grupo

Imagen
  La forma en que las personas se organizan y relacionan dentro de un colectivo define su dinámica y su nivel de madurez . El siguiente cuadro comparativo describe una clasificación de grupos que ilustra cómo evolucionan desde una dependencia total hasta una interdependencia madura y, finalmente, un ideal de integración social. A continuación, se explican los cinco tipos de grupos presentados: 1. Grupo Aglutinado Este es el punto de partida, una fase inicial caracterizada por la dependencia. Concepto Clave Explicación Significado Inicia con el líder emergiendo , quien plantea la dirección, planes y metas. Características Liderazgo centralizado y jerárquico , con alta dependencia de los miembros hacia el líder y, generalmente, una baja productividad inicial. Reglas El líder toma toda la responsabilidad . El resto del grupo deposita su esperanza y confianza en sus decisiones. Diferencia Es la fase más inicial y jerárquica , impulsada por una fuerte unidad emocional o identidad. An...
Leer más

Fundamentos teóricos de las dinámicas de grupo

El funcionamiento interno y la eficiencia de cualquier grupo no son accidentales; están gobernados por principios psicológicos y sociales. A continuación, exploramos tres teorías esenciales que explican cómo se estructuran y evolucionan los grupos. 1. Teoría de la Interdependencia de Grupo (Kurt Lewin) Esta teoría, desarrollada por el psicólogo social Kurt Lewin , es la piedra angular de la dinámica de grupo. Concepto Clave Un grupo existe y funciona porque sus miembros son interdependientes para alcanzar sus metas. La esencia de un grupo no es la similitud o la proximidad de sus miembros, sino el hecho de que el cambio en el estado de una parte del grupo afecta el estado de todas las demás. Influencia en el Funcionamiento Destino Común: Los miembros perciben que su destino personal está ligado al destino del grupo. Si el grupo tiene éxito, el individuo también lo hace, y viceversa. Interdependencia de Tarea: Las acciones de cada persona son necesarias y complementarias para complet...
Leer más